. Una medida cautelar dispuso la inhibición de los bienes de Molino San Martín S.A.

[gallery ids="97006,97005,97007"]

Así lo resolvió el viernes el Tribunal del Trabajo de Azul, dando lugar a un recurso interpuesto por el abogado de 21 obreros despedidos del establecimiento ubicado en el kilómetro 298 de la Ruta 3. El doctor Juan Ignacio Gayani, patrocinante de los trabajadores explicó a este diario los alcances de este dictamen.

 

EL DATO:

“Los trabajadores despedidos no concurrieron más al Molino” aunque como dato anecdótico contó que “muchos de ellos están yendo a trabajar y les pagan por día, eso es algo que no es común. La empresa a veces necesita alguno que entienda de planillas o de algunas de las tareas que hacían antes y los contrata por día, o sea que fueron despedidos pero hacen changas para los mismos ex patrones”, dijo el doctor Gayani.

 

Azul llega al final de este 2015 con un rojo profundo en su balance. Una administración comunal que se fue por la puerta de atrás -porque el Palacio Municipal no cuenta con un helipuerto-; una fábrica líder como Cerámica San Lorenzo decidida a dejar sin trabajo a 180 personas aunque se está peleando todavía la forma de torcer el destino de una situación que está mas cerca de ser cosa juzgada, para atenuar el duro impacto que, sin lugar a dudas, causará el hecho de sumar desocupados a una vapuleada comunidad. A esto se agrega el Molino San Martín S.A. con 31 trabajadores cesanteados.

Este último emprendimiento, instalado en el kilómetro 298 de la Ruta Nacional N° 3, decidió prescindir de parte de su personal, argumentando razones de índole comercial, más precisamente esgrimiendo la imposibilidad de producir debido a que no consiguen hacerse de trigo, la materia prima fundamental para la razón de ser de un molino harinero. Esta situación le daría “la derecha” a la empresa a la hora de abonar las indemnizaciones, debido a que el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, habilita a las empresas a liquidar el 50 por ciento de los montos indemnizatorios, basándose en la imposibilidad de juntarse con la materia prima necesaria para producir.

El emprendimiento notificó a sus empleados la decisión de prescindir de ellos a partir del 30 de noviembre pasado y, a partir de allí hubo algunas negociaciones que incluyeron la oferta de un 50 por ciento de lo que fijan las indemnizaciones, donde algunos trabajadores aceptaron y otros no, por considerar que no eran válidas las argumentaciones de Molino San Martín para pagar la mitad de lo que corresponde en una desvinculación laboral normal.

Así, se llega a la situación de que 21 trabajadores de la firma, afectados por los despidos, con el patrocinio del doctor Juan Ignacio Gayani, interpusieron ante la Justicia un recurso solicitando una medida cautelar que imposibilite a Molino San Martín S.A. de disponer de sus bienes, para preservar el patrimonio, a fin de que cuando se resuelva la controversia, los ex empleados puedan acceder a la indemnización que les corresponda.

En defensa de los trabajadores    

 “Se trata de 21 trabajadores que iniciaron un reclamo judicial en el Tribunal del Trabajo de Azul y en el marco del mismo, hemos solicitado al juez como medida previa que dicte una cautelar, lo que significa la inhibición general de bienes de la empresa”, comenzó diciendo a este diario el doctor Gayani, abogado de los trabajadores del Molino San Martín que mantienen un litigio con la empresa que los despidió, al referirse a la marcha de las acciones judiciales originadas por esta situación.

La patronal pretende indemnizarlos con el 50 por ciento de lo previsto alegando cláusulas excepcionales, en tanto que los trabajadores rechazan las argumentaciones de la firma y exigen que se les reconozca el ciento por ciento, porque aseguran que la razón interpuesta por Molino Nuevo no existe.

Con relación a la medida interpuesta por la justicia laboral, Gayani explicó que la misma “tiene por objeto resguardar el patrimonio, de manera tal que los trabajadores no vean frustrado su crédito con el paso del tiempo”, o sea que “el efecto de una medida de estas características hace que Molino San Martín se encuentre impedido de enajenar cualquier bien que tenga en el Registro de la Propiedad Inmueble”.

“La única forma de levantar la medida sería acordando con los trabajadores y cancelando la deuda”    

Con relación a la vigencia de la resolución judicial, el abogado de los trabajadores comentó que la misma durará “hasta que se llegue a un acuerdo con los trabajadores que iniciaron esta acción o hasta que este juicio tenga una resolución, ya sea por medio de una sentencia o un acuerdo, o de la manera que sea”.

Y remarcó que “la única forma de levantar la medida sería acordando con los trabajadores y cancelando la deuda”.

Con relación a la situación generada, Juan Ignacio Gayani recordó que “los trabajadores fueron despedidos a partir del 30 de noviembre pasado y desde ese momento comenzamos a trabajar en la preparación del juicio y el tiempo que eso implica”, y en ese lapso “hubo un intercambio telegráfico con el Molino que incluyó cartas de ida y vuelta por ambas partes, donde los trabajadores siempre reclamaron el cien por ciento de la indemnización”.

“Hasta el día de hoy, la empresa no pagó ni la mitad ni el cien por ciento, no pagó nada”     

En lo que hace a la relación con los empresarios de Molino San Martín, el abogado comentó que cada cual se mantiene en su postura, o sea que “la empresa, lo que está ofreciendo en las cartas documento que ha enviado a sus empleados, desde un principio, es abonar el 50° por ciento de la indemnización, basándose para ello en un artículo, el 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, alegando que el cierre del establecimiento se debe a cuestiones económicas y en ese marco mencionan la imposibilidad de comprar insumos, lo que en este caso es el trigo”.

En ese contexto, “según la empresa, en los últimos nueve meses se vio imposibilitada de adquirir trigo y, debido a ello, han arribado a esta circunstancia de cierre”.

Esta justificación de la empresa no es considerada válida por el abogado y los trabajadores, por cuanto “aún cuando esta circunstancia no se probó, los trabajadores sostienen que no es así, están convencidos que no es así y, por eso, rechazaron la intención de la empresa de abonarles la mitad y exigen que se les pague el cien por ciento”, afirmó el doctor Gayani.

De todas maneras, “hasta el día de hoy, la empresa no pagó ni la mitad ni el cien por ciento, no pagó nada”, expresó el abogado de los 21 trabajadores despedidos del Molino San Martín y entendió que “a raíz de eso el juez ha dispuesto la cautelar, ya que ni siquiera están pagando el crédito que ellos mismos reconocen”.

CUANDO TODO ERA PORVENIR   

En su sitio Web, Molino San Martín señala en el ítem donde se refiere a sus inicios que en el año 1994, en el Partido de San Cayetano, “se ponía en marcha Molinos Balaton con una capacidad de molienda de 300 toneladas diarias”. “Con los años nos posicionamos entre una de las marcas más elegidas tanto por panaderos, panificadoras y distribuidores mayoristas. Con este crecimiento logrado y tras haber incursionado en varias exposiciones internacionales de molinería, adquirimos la experiencia necesaria y el conocimiento para tomar la decisión de instalar una nueva planta de molienda de trigo. Después de realizar un exhaustivo estudio geográfico, la empresa eligió el Partido de Azul, provincia de Buenos Aires, para la instalación de una planta de última generación y con tecnología de vanguardia para la producción de harinas de trigo. Así nació Molino San Martín, una empresa con una capacidad de 400 toneladas diarias de molienda, capaz de producir productos en los cuales su bajísima carga bacteriana, hace que los clientes más exigentes nos elijan a la hora de abastecerlos”, añade la publicación.