. A 20 años de Beijing

En estos días estamos pronto a cumplir los 20 años de  la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer, realizada en Beijing en 1995, y es una oportunidad para evaluar los logros alcanzados y renovar el compromiso por la igualdad de género en todas las esferas, especialmente para afrontar los retos pendientes impulsando la implementación de compromisos que todavía no se han cumplido completamente.

La Conferencia aprobó, por unanimidad, la “Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing”, que es un programa para la potenciación del papel de la mujer; dónde se identifican doce esferas de especial preocupación que debían y deben ser atendidas por los gobiernos: lahttp://www.un.org/spanish/conferences/Beijing/fs1.htm mujer y la pobreza; la educación y la capacitación de la mujer: la mujer y la salud; la violencia contra las mujeres; la mujer y los conflictos armados; la mujer y la economía: la participación de la mujer en el poder y la adopción de decisiones; los mecanismos institucionales para el adelanto de la mujer; los derechos humanos de la mujer; la mujer y los medios de comunicación; la mujer y el medio ambiente; la niña.

La Plataforma de Acción de Beijing es uno de los logros más significativos en el ámbito normativo mundial de la igualdad de género y los derechos y el empoderamiento de las mujeres.

La transformación fundamental que produjo fue el reconocimiento de la necesidad de trasladar el centro de la atención de la mujer al concepto de género, reconociendo que toda la estructura de la sociedad, y todas las relaciones entre los hombres y las mujeres en el interior de esa estructura, tenían que ser reevaluadas.

Si bien, en estas últimas dos décadas hemos visto avances significativos para las mujeres en muchos aspectos, también dificultades en áreas relevantes producto del surgimiento de nuevas formas de discriminación. Según los datos de ONU Mujeres al ritmo actual, se necesitarían 81 años más para lograr paridad de género en el trabajo; más de 75 años  para alcanzar igual remuneración entre hombres y mujeres por el mismo trabajo; y más de 30 años para llegar al equilibrio entre mujeres y hombres en los puestos de toma de decisión.

Desde “Diversxs” creemos fundamental el abordaje integral de los derechos humanos en búsqueda de la igualdad de oportunidades y trato; y para ello hay que afrontar, al menos, tres causas estructurales: la participación desigual en la toma de decisiones tanto en el ámbito público como privado; la falta de igualdad de oportunidades, recursos y responsabilidades; y en tercer lugar la violencia ejercida contra las mujeres.

La equidad de género es un componente importante del proceso de desarrollo económico, integración social y de consolidación de las sociedades más democráticas. No se puede constituir la igualdad sin democracia, y una democracia seria no puede construirse sin la presencia de las mujeres.

Estos 20 años desde Beijing, con sus logros e importantes resultados inconclusos, nos llaman a redoblar nuestros esfuerzos y pensar los desafíos que enfrentamos de cara a la agenda pos 2015.

Te convocamos a sumarte, nos podes encontrar en las redes sociales:

Facebook: Diversxs Azul –Twitter: @DiversxsAzul –

Instagram: diversxsazul –  E-mail: diversxsazul@gmail.com