INCLUSIÓN LABORAL Y DISCAPACIDAD . "Estoy feliz porque voy a empezar una vida nueva"

"Voy a empezar una vida nueva". Lo manifestó así Nicolás Kollinger, quien en pocos días comenzará a desempeñarse en el servicio de barrido de calles que presta Transporte Malvinas en esta ciudad. Fue en diálogo con EL TIEMPO, donde -acompañado por su mamá, Mónica Ponce; Marisabel Romay, directora de Capacitación y Empleo de la comuna, y Patricia Gómez, del área de Inserción Laboral del Municipio- se dialogó acerca de la importancia que tiene el compromiso de las empresas para que la inclusión de las personas con discapacidad en el mundo del trabajo sea un hecho concreto y no quede solamente en meras palabras vacías de contenido.

Empatía, e inclusión

En principio Patricia Gómez contó que se desempeña en el área de Inserción Laboral del Municipio, la cual depende de la Oficina de Capacitación y Empleo, la cual está a cargo de Marisabel Romay. "Hace mucho tiempo venimos luchando por la inserción laboral de las personas con discapacidad. Así empezamos a tener reuniones con varias empresas, como Transporte Malvinas, la Cooperativa Obrera, La Anónima, ACOFAR y el frigorífico, entre otras. Dentro de toda esa vorágine de conversar permanentemente con los gerentes de recursos humanos, un día vino Mónica con Nico a nuestra oficina buscando trabajo", explicó.

En el mismo sentido Marisabel Romay agregó que "en el área trabajamos con todos los programas nacionales que existen en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y una parte es la discapacidad, pero no como algo relacionado con la empatía y el acompañamiento sino fundamentalmente con la inclusión. En ese contexto fue que Mónica llegó a nuestra oficina contando su historia, en la cual Nicolás es el protagonista principal".

La directora de Capacitación y Empleo de la Comuna añadió que "primero lo invitamos a Nicolás a realizar un curso de árbitros que se da en la oficina, el cual es totalmente gratuito y donde el grupo operativo de trabajo brinda un acompañamiento bárbaro, porque de hecho ahora Nico nos estaba contando que va a peñas y todo".

Romay además mencionó como fundamental el hecho de que Mónica, la mamá de Nico, "empezó a poner énfasis en lo que respecta a soltar, lo cual es algo en lo que Patricia (Gómez) trabaja mucho: en enseñarles a las familias a soltar y a dejar que la discapacidad sea fluida. A eso es lo que queremos llegar".

"Nicolás hizo el curso y actualmente ya es arbitro de partidos de fútbol en la ciudad. A la par, seguimos trabajando con la familia y ahora se consiguió que comience a trabajar como empleado de Malvinas", señaló la funcionaria local.

Ante lo mencionado anteriormente, Patricia Gómez dio a conocer que "logramos un cupo temporario. En sí, lo que intentamos en un principio fue despertar la empatía de las empresas, porque la obligación está en los organismos del Estado y empresas subsidiadas, pero no en particular en las empresas privadas".

Para Marisabel Romay, "empezar a trabajar con el privado es para nosotros como esa rayita de mar que largamos al agua y vuelve a respirar. Es realmente muy importante que a Nico lo hayan tomado y que ya le hayan dado la ropa. Como así también es fundamental que empiecen a confiar en nuestra oficina, en el área de discapacidad, en que todo el que llega ahí a través de lo que es el Programa Fomentar Empleo -que depende del Ministerio de Trabajo- tiene un beneficio económico, como lo fuimos trabajando con los emprendedores, con los jóvenes, con el trayecto puente, con las mujeres y -obviamente- con la discapacidad".

Igualmente, la funcionaria mencionó que participó, a través de Patricia Gómez, "de lo que es el Consejo de Discapacidad, en el marco del cual tuvimos un proyecto muy grande también en Cacharí, donde una persona con discapacidad ya es beneficiaria de un programa que el Ministerio de Trabajo le otorga a emprendedores. De la misma manera trabajamos conjuntamente con la familia de Nicolás y ahora tiene su empleo en blanco".

Asimismo, Gómez refirió que "desde el área en particular nuestra labor -en un principio Nico va a ser barrendero- ahora va a ser la de acompañarlo diariamente en lo que necesite, como por ejemplo en lo que tiene que ver con la integración con sus compañeros de trabajo y con sus jefes, ya que es muy importante lo que se refiere a las relaciones humanas".

"En la Oficina de Empleo encontré ángeles"

Por su parte, Mónica Ponce hizo hincapié en que "yo tuve siempre las puertas cerradas en todos lados, creo que al igual que la mayoría de las de las familias: para el discapacitado siempre las puertas están cerradas".

"Llegué a oficina de empleo y me encontré con ángeles. Esta gestión me abrió las puertas de par en par. Digo lo que siento sin intenciones políticas. Es un acompañamiento fantástico el que recibimos. Lo que Nicolás cambió desde que ellas lo integraron, es realmente tremendo. Mi hijo vivía encerrado en una habitación y hoy es calle casi todo el día", aseveró con indisimulables lágrimas de emoción la mamá del joven.

A su vez, Ponce resaltó que "uno como madre tiene sus miedos. Por ahí exageramos y no nos damos cuenta. Yo sobreprotegí muchísimo y lo reconozco. Siempre se lo digo él: el problema fuimos nosotros, porque tal vez no supimos ayudarlo como corresponde". "Hice todo lo que estuvo a mi alcance. No existe un manual de padre y madre y uno se va haciendo como puede. Gracias a Dios, tengo cuatro hijos y son excelentes. Y Nico es un amor. Ahora, realmente me cambió la vida", manifestó.

Además, Marisabel Romay añadió: "Que Nico empiece a salir de su habitación, pueda hacerse un currículum, estar en la cancha, tener su vida social y ahora su vida laboral, Patricia lo ha trabajado cuerpo a cuerpo, como lo viene haciendo con un montón de personas".

"Es bueno que la gente tome conciencia, que se anime, que salga, porque todos tenemos distintas capacidades y podemos desarrollarnos", consideró Ponce.

Empresas con "compromiso con la sociedad"

En otro tramo de la entrevista mantenida con este matutino, Marisabel Romay dejó en claro que "desde la Oficina de Empleo siempre abordamos la cuestión de la diversidad".

De hecho, advirtió, "el programa nacional Fomentar trabaja la diversidad, las violencias, la perspectiva de género, la juventud. El Trayecto Puente, por ejemplo, tiene que ver con madres que vienen al saloncito a hacer un curso. Todos con un beneficio económico".

"Cuando empezamos a trabajar con Nicolás y con otros chicos fuimos viendo el rol que cada uno podía cumplir. Él fue haciendo su currículum hasta llegar a que hoy Nicolás es empleado de Malvinas, una empresa realmente muy comprometida", apuntó la funcionaria comunal.

Según expresó Patricia Gómez: "Las empresas que contratan personas con discapacidad demuestran un compromiso con la sociedad. Algunas lo hacen por exigencia propia y otras por el nivel humano que tienen. Eso es lo que tenemos que resaltar y lo que necesitamos. Yo lo veo a Nico ahora y es otra persona".

"Estoy feliz por todo lo que se está logrando"

Al momento de dialogar con este diario Nicolás Kollinger afirmó que "estoy muy contento. Un poco nervioso, como cualquiera que empieza un trabajo nuevo". "La verdad es que estoy feliz por todo lo que se está logrando. Todavía no empecé, pero está todo firmado y ya me entregaron la ropa. Voy a empezar a tener una vida nueva", subrayó el joven azuleño.

Al referirse a su rol de árbitro, Nico destacó que "hago cumplir lo que corresponde. Estoy como Asistente en el Club de Remo. Ahora pasaron para ver si puedo empezar en la Liga de Fútbol de Azul, en Divisiones Inferiores. Y por ahí el año que viene, en Primera".

"En Remo no hay mucho público y no me gritan mucho. Por ahí hay algún jugador que se enoja y que te dice que estás beneficiando algún equipo, pero me la banco. Hay veces que les tengo que parar un poco la mano. A un jugador sí le tuve que gritar una vez. Trato de hacerme respetar", remarcó.

En lo que respecta a lo que será su trabajo en la empresa Malvinas, el joven contó que "por el momento voy a hacer el barrido de calles. Pero está la posibilidad de que algún día pueda subirme un camión".

"Cuando fuimos a la empresa les dije que mi sueño era ser recolector, pero que andaba buscando trabajo y no que me pongan en un puesto. Pero cabe la posibilidad que algún día pueda hacer una o dos horas de recolección", sostuvo Nicolás.

"Celebrarlo como el gran triunfo que es"

Por otro lado Patricia Gómez reiteró el agradecimiento a la empresa Malvinas "por la oportunidad que nos da. Y ojalá que contagien la alegría para que otros entes privados tomen personas con discapacidad. Es un tema en el cual se ha avanzado pero falta mucho todavía".

"Es algo en lo que venimos remando constantemente, pero hoy estamos librando esta batalla con Nicolás y hay que celebrarla como el gran triunfo que es", enunció Marisabel Romay.

Mónica Ponce también hizo hincapié en que "las empresas tienen que tener la tranquilidad de que en el Municipio hay un área que los va a acompañar constantemente. Y es un verdadero apoyo; no como me ha pasado otras veces, cuando en diferentes lugares me habían dicho bla bla bla y después no pasó nada".

"Un puente de experiencia"

Sobre el final del diálogo con EL TIEMPO, Patricia Gómez mencionó que "queríamos que conozcan a Nico para que el puente de su experiencia les sirva a las demás personas con discapacidad y que sepan que pueden venir a la oficina, donde vamos a abrirles las puertas para buscarles trabajo, lo cual hoy por hoy es difícil, pero nos vamos a poner la situación al hombro con un real compromiso". Por último Marisabel Romay refirió estar "muy agradecida por el equipo de trabajo que se pudo armar en la Oficina de Empleo, que realmente es maravilloso".