Mediante un comunicado, expresaron que "luego de dos años muy duros en donde las y los trabajadores de la salud dejamos todo para garantizar la atención médica de la población entera, la pandemia volvió a sobrecargar al sistema de salud, esta vez tensionando las guardias y centros de testeos y vacunación".

"Durante las últimas semanas los hospitales y centros de salud estuvieron, y están siendo, concurridos por miles de personas a diario para ser testeadas y/o evaluadas por su sintomatología, con largas colas y largas horas de espera por el crecimiento vertiginoso de la demanda de atención" que "fueron el escenario en donde hemos padecido reiteradas escenas de violencia hacia el personal sanitario", explicaron desde CICOP.

"Quienes integramos los equipos de salud estamos agotados luego de todo lo vivido durante las tremendas olas anteriores y con un creciente malestar por la falta de reconocimiento a nuestra tarea", y ante esto, "los gobiernos en todos los niveles han optado, a la hora de definir políticas salariales, por ignorar la sobrecarga laboral y el estrés que venimos padeciendo".

"En provincia de Buenos Aires sólo durante el 2020 pudimos acordar una paritaria con un aumento adicional al promedio de los estatales incorporando una bonificacion al Equipo de Salud", expresaron.

Por otra parte, opinaron que "el esfuerzo y la entrega de las y los trabajadorxs de nuestro sector durante la segunda ola, y lo que ya pasó de esta tercera parece no haber sido registrado aún por quienes deciden las políticas salariales a nivel nacional, provincial y sobre todo en los municipios, en donde en muchos lugares ni siquiera han pagado el bono de fin de año".

"La violencia ejercida hacia las y los trabajadores de la salud también ha incluido atentados y amenazas, como los hechos ocurridos en Bahía Blanca ampliamente repudiados, y también violencia institucional como la que vienen sufriendo las y los profesionales de guardia en el hospital de Junín, en donde realizaremos una conferencia de prensa este lunes 17 de enero a las 12 del mediodía", recordaron.

"Avanzamos con el pase de Ley: Luego de años de lucha y numerosos acuerdos paritarios incumplidos durante las distintas gestiones, hemos logrado acordar con el gobierno provincial un anteproyecto de ley de excepción para que todas y todos los profesionales de la ley 10.430 (estatales bonaerenses) puedan pasar a la ley de carrera profesional (ley 10.471, la que alcanza a CICOP)", subrayaron.

En esa línea, anticiparon que "próximamente el proyecto de ley que venimos impulsando desde CICOP, y ahora consensuado entre los gremios con participacion en el ámbito de la salud y el estado provincial para que se reconozcan como profesionales miles de trabajadoras y trabajadores, ingresará a legislatura", y "también se acordó la incorporación de otras profesiones vinculadas a la tarea sanitaria que hasta el momento no estaban incluidas en la ley 10.471".